Οι σταδιοδρομίες για την επίλυση συγκρούσεων μπορούν να λειτουργήσουν από την καταπραϋντική εξέγερση των φοιτητών έως την επιβράδυνση των εμπόλεμων εθνών. Με την κατάλληλη εκπαίδευση και πιστοποίηση, η καριέρα στη διαχείριση συγκρούσεων μπορεί να βρεθεί σχεδόν σε κάθε περιοχή του επαγγελματικού κόσμου, συμπεριλαμβανομένου του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. Μερικοί από τους διαφορετικούς τύπους σταδιοδρομίας στην επίλυση συγκρούσεων περιλαμβάνουν διπλωματικές αποσπάσεις, δικαστική διαμεσολάβηση, διαπραγμάτευση κρίσεων και διαχείριση κοινοτικών διαφορών.
Η διπλωματική εργασία απαιτεί τακτ, διεκδικητικότητα και βαθιά κατανόηση του πολιτισμού και της γλώσσας. Πολλά έθνη χρησιμοποιούν διπλωμάτες για να εκπροσωπήσουν τα εθνικά συμφέροντα στη διεθνή επίλυση συγκρούσεων. Η σταδιοδρομία επίλυσης συγκρούσεων στον διπλωματικό τομέα μπορεί επίσης να είναι μη κυβερνητική. πολλοί ειδικευμένοι διαμεσολαβητές εργάζονται για μη κερδοσκοπικές πρωτοβουλίες που προωθούν την ειρήνη, τη συνεργασία και τις ανθρώπινες υπηρεσίες διασυνοριακά. Οι διπλωματικοί διαπραγματευτές έχουν συχνά ισχυρό υπόβαθρο στη νομική ή τις διεθνείς σχέσεις, ταξιδεύουν συχνά και συνήθως πρέπει να μιλούν πολλές γλώσσες. Ορισμένα από τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί στους διπλωμάτες περιλαμβάνουν τη διαπραγμάτευση ειρηνευτικών διακανονισμών ή κατάπαυσης του πυρός, την ανοικοδόμηση διεθνών σχέσεων μετά από έναν πόλεμο ή την εφαρμογή προτύπων διατήρησης της ειρήνης ή προσπάθειες ανάκαμψης μετά από εσωτερική σύγκρουση ή φυσική καταστροφή.
Πολλές σταδιοδρομίες στην επίλυση συγκρούσεων περιστρέφονται γύρω από το σύστημα δικαιοσύνης, ειδικά στον τομέα της διαμεσολάβησης. Οι δικαστικοί διαμεσολαβητές είναι συχνά δικηγόροι ή τουλάχιστον νομικοί επαγγελματίες και ενδέχεται να προσαχθούν για την επίλυση ορισμένων συγκρούσεων πριν φτάσουν σε δίκη. Οι διακανονισμοί επιμέλειας και διαζυγίου είναι δύο πολύ συνηθισμένοι τομείς στους οποίους ειδικεύονται οι δικαστικοί διαμεσολαβητές, αν και πολλοί χειρίζονται επίσης επιχειρηματικές διαφορές, όπως η διάλυση επιχειρηματικών συνεργασιών.
Οι σταδιοδρομίες διαπραγμάτευσης κρίσεων είναι για διαμεσολαβητές που αποδίδουν καλά σε αγχωτικές καταστάσεις. Οι διαπραγματευτές ενδέχεται να συνεργαστούν με αστυνομικές και στρατιωτικές ομάδες για να χειριστούν καταστάσεις ομήρων ή αντιπαραθέσεις. Εκτός από την ψύχραιμη πίεση, οι διαπραγματευτές πρέπει να είναι σε θέση να ενεργούν σύμφωνα με το νόμο για να βοηθήσουν στην ειρηνική επίλυση επικίνδυνων καταστάσεων. Οι διαπραγματευτές μπορούν επίσης να συνεργαστούν με επιχειρήσεις ή ομάδες εργαζομένων για να βοηθήσουν στην αποφυγή απεργιών, διακοπών λειτουργίας ή άλλων επιχειρηματικών κρίσεων. Πολλοί διαπραγματευτές επιχειρήσεων εργάζονται για κυβερνητικά τμήματα και όχι για επιχειρήσεις ή συνδικάτα, ώστε να μπορούν να διατηρήσουν ουδέτερη στάση σε μια κρίση.
Υπάρχουν πολλές σταδιοδρομίες στην επίλυση συγκρούσεων που επικεντρώνονται στην ανάπτυξη και διατήρηση μιας σταθερής κοινότητας. Σε αυτές τις σταδιοδρομίες, οι διαμεσολαβητές και οι διαπραγματευτές χειρίζονται διαφορές μεταξύ διαφορετικών ομάδων πολιτών, ιδιωτών πολιτών και δημοσίων υπαλλήλων, ή επιχειρήσεων ή οργανισμών και των ανθρώπων της κοινότητας. Οι κοινοτικοί διαμεσολαβητές μπορούν να βοηθήσουν στην επίλυση σημαντικών αστικών ερωτημάτων, επιτρέποντας παράλληλα σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη να έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν και να ακουστούν. Αυτός ο τύπος καριέρας μπορεί να είναι πολύ ανταποδοτικός για τους επαγγελματίες επίλυσης διαφορών που θέλουν να χρησιμοποιήσουν τις δεξιότητές τους σε λαϊκό επίπεδο.