Το επίδομα συνταξιοδότησης είναι ένα μηνιαίο ή περιοδικό ποσό που καταβάλλεται σε άτομο που έχει συνταξιοδοτηθεί από την εργασία πλήρους απασχόλησης. Διαφορετικές θέσεις εργασίας μπορεί να συνεπάγονται διαφορετικούς τύπους συνταξιοδοτικών παροχών. μερικά είναι υποχρεωτικά ενώ άλλα αναλαμβάνονται εθελοντικά. Μερικοί από τους πιο συνηθισμένους τύπους παροχών συνταξιοδότησης περιλαμβάνουν παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης, συνταξιοδοτικά προγράμματα και στρατιωτικές παροχές συνταξιοδότησης.
Οι συνταξιοδοτικές παροχές κοινωνικής ασφάλισης καταβάλλονται στους περισσότερους Αμερικανούς εργαζομένους κατά τη συνταξιοδότηση. Στις περισσότερες θέσεις εργασίας, οι κρατήσεις για την Κοινωνική Ασφάλιση λαμβάνονται αυτόματα από τους μισθούς, που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πληρώνουν στο σύστημα καθ ‘όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Οι πληρωμές παροχών εξαρτώνται από το πόσο καιρό ένα άτομο έχει εργαστεί σε θέσεις εργασίας που πληρούν τις προϋποθέσεις και την ηλικία στην οποία συνταξιοδοτείται. Οποιοσδήποτε γεννήθηκε μετά το 1960 θα λάβει μειωμένη πληρωμή παροχών εάν συνταξιοδοτηθεί πριν από την ηλικία των 67 ετών. Ένα μέλος της οικογένειας με παροχές ενδέχεται να μπορεί να λάβει πρόσθετες συνταξιοδοτικές παροχές για τη σύζυγό του και τα εξαρτώμενα παιδιά του και τα άτομα που είναι χήρα μπορεί να μπορούν να λάβουν κάποια των παροχών του αποθανόντος συντρόφου τους.
Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα προσφέρονται μερικές φορές από τους εργοδότες επιπλέον των συνταξιοδοτικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης. Άλλοι οργανισμοί, όπως τα εργατικά συνδικάτα, μπορούν επίσης να προσφέρουν συνταξιοδοτικά προγράμματα σε μέλη που πληρούν τις προϋποθέσεις. Αυτά τα σχέδια συχνά αναβάλλονται φορολογικά και επιτρέπουν τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους εργοδότες να συνεισφέρουν ένα ετήσιο ποσό στο ταμείο. Κατά τη συνταξιοδότηση, ο εργαζόμενος λαμβάνει τακτικές πληρωμές από τη σύνταξη, που συνήθως διαρκούν για το υπόλοιπο της ζωής του. Η κύρια διαφορά μεταξύ των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και προγραμμάτων όπως η Κοινωνική Ασφάλιση ή η Εθνική Ασφάλιση με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο είναι ότι οι συντάξεις είναι ιδιωτικά κεφάλαια που προσφέρονται μέσω ενός εργοδότη, ενώ οι κρατικές παροχές συνταξιοδότησης λειτουργούν μέσω κυβερνητικών υπηρεσιών.
Οι στρατιωτικές παροχές συνταξιοδότησης αντιμετωπίζονται συχνά χωριστά από άλλα κρατικά προγράμματα συνταξιοδότησης όπως η Κοινωνική Ασφάλιση. Συχνά, οι στρατιωτικοί δεν παραμένουν απασχολούμενοι στην υπηρεσία μέχρι την ηλικία πλήρους συνταξιοδότησης λόγω των σωματικών απαιτήσεων πολλών στρατιωτικών θέσεων. Για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, ορισμένα στρατιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα επιτρέπουν στο προσωπικό να αρχίσει να λαμβάνει επιδόματα μόλις αποσυρθεί από το στρατό, ακόμη και αν συνεχίσει σε ιδιωτική καριέρα. Όπως και άλλα κρατικά προγράμματα, τα επίπεδα παροχών εξαρτώνται από τα έτη εξυπηρέτησης, μεταξύ άλλων προϋποθέσεων.
Οι παροχές συνταξιοδότησης είναι συχνά πολύ σημαντικές για την οικονομική επιβίωση μετά τη συνταξιοδότηση. Με τις απαιτήσεις της ζωής και της οικογένειας, πολλοί άνθρωποι δεν μπορούν να αποθηκεύσουν αυγά φωλιάς σε παραδοσιακούς λογαριασμούς ταμιευτηρίου και πρέπει να βασίζονται πλήρως στη διαθεσιμότητα των συνταξιοδοτικών παροχών μετά τη διακοπή ενός κανονικού προγράμματος εργασίας. Δεδομένου ότι η μοίρα ορισμένων κρατικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, όπως η Κοινωνική Ασφάλιση, θεωρείται κάπως αβέβαιη, οι οικονομικοί εμπειρογνώμονες συχνά προτείνουν να προσπαθήσετε να δημιουργήσετε και τουλάχιστον να κάνετε ελάχιστες συνεισφορές σε ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ή πρόγραμμα ετήσιων προσόδων. όσο το δυνατόν σε μια επαγγελματική σταδιοδρομία.