Εάν αποκαλύψετε αδικοπραγίες στη δουλειά και ειδοποιήσετε τους άλλους για το πρόβλημα, μπορεί να θεωρηθείτε ως πληροφοριοδότης από τους ανωτέρους σας και να υποβληθείτε σε αντίποινα, συμπεριλαμβανομένου του υποβιβασμού, της παρενόχλησης στην εργασία ή ακόμη και της λήξης της απασχόλησής σας. Εάν ζείτε σε μια χώρα που έχει νόμους για αντίποινα καταγγελιών, ίσως μπορείτε να μηνύσετε τον εργοδότη σας για αποζημίωση. Ωστόσο, είναι σημαντικό να τεκμηριώσετε την υπόθεσή σας και να επικοινωνήσετε με έναν δικηγόρο, καθώς και με τυχόν επαγγελματικά ή επαγγελματικά συμβούλια που μπορεί να έχουν δικαιοδοσία στην υπόθεσή σας, το συντομότερο δυνατό αφού πιστέψετε ότι έχετε πέσει θύμα αντιποίνων πληροφοριοδοτών, σύμφωνα με νόμο οι νόμοι περί περιορισμών ενδέχεται να αποκλείουν τη δυνατότητά σας να ζητήσετε αποζημίωση εάν περιμένετε πάρα πολύ για να καταθέσετε την υπόθεσή σας.
Πολλά μέρη, συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών, καθιστούν παράνομο για έναν εργοδότη να κάνει διακρίσεις εις βάρος ενός εργαζομένου απλώς και μόνο επειδή ο εργαζόμενος επέστησε την προσοχή σε παραβιάσεις νόμων, δεοντολογίας ή δημόσιας πολιτικής σε έναν οργανισμό. Τόσο ο ομοσπονδιακός όσο και ο πολιτειακός νόμος αντιμετωπίζουν το ζήτημα των αντιποίνων του καταγγέλλοντος, προσφέροντας ποικίλες προστασίες με βάση τη φύση της απασχόλησης του καταγγέλλοντος και τις παραβιάσεις που προσπαθεί να αντιμετωπίσει ο καταγγέλλων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να μπορείτε να υποβάλετε την αξίωσή σας σε ένα επαγγελματικό συμβούλιο, αν και μπορεί επίσης να θέλετε να υποβάλετε αγωγή στο δικαστήριο.
Όταν αποφασίζετε να αποκαλύψετε εταιρικό παράπτωμα ή εταιρική απάτη, θα πρέπει επίσης να αρχίσετε να τεκμηριώνετε την εργασιακή σας κατάσταση. Για παράδειγμα, εάν έχετε email ή σημειώσεις από τους ανωτέρους σας που υποδεικνύουν ότι κάνετε καλή δουλειά, αποθηκεύστε τα ή αποθηκεύστε τα σε μια ιδιωτική και ασφαλή τοποθεσία, ιδανικά έξω από την ιδιοκτησία ή τους διακομιστές του εργοδότη σας. Μπορεί να χρειαστείτε αυτή την τεκμηρίωση για να αποδείξετε ότι η εργασιακή σας απόδοση ήταν τουλάχιστον επαρκής προτού ο εργοδότης σας αναγνωρίσει ως εταιρικό καταγγέλλοντα. Μπορεί επίσης να θέλετε να ξεκινήσετε μια αναζήτηση για έναν δικηγόρο καταγγέλλοντα, μόνο σε περίπτωση που χρειαστεί να καλέσετε κάποιον αμέσως.
Μόλις πιστέψετε ότι έχετε βιώσει αντίποινα από καταγγέλλοντες, θα πρέπει να ενεργήσετε γρήγορα. Σε ορισμένα μέρη, όπως η Αριζόνα ή το Οχάιο, οι κρατικοί υπάλληλοι έχουν μόνο δέκα ημέρες για να υποβάλουν αξίωση στα αντίστοιχα συμβούλια προσωπικού τους. Σε άλλα μέρη, μπορεί να έχετε μόνο εβδομάδες ή μήνες για να υποβάλετε την αξίωσή σας. Θα πρέπει επίσης να έχετε κατά νου ότι όσο περισσότερο αφήνετε μια κατάσταση να καθυστερήσει, τόσο πιο εύκολο είναι για έναν εκδικητικό μάνατζερ ή στέλεχος να δημιουργήσει καταστάσεις που μπορεί να σας κάνουν να φανείτε ανίκανος και τα αντίποινα τους δικαιολογημένα. Προσπαθήστε με κάθε τρόπο να ξεκαθαρίσετε τον αέρα με τον προϊστάμενό σας, αλλά εάν η κατάσταση επιμένει, επικοινωνήστε με έναν δικηγόρο που ειδικεύεται στα αντίποινα καταγγελιών που μπορεί να σας συμβουλεύσει πώς να προχωρήσετε στην υπόθεσή σας.