Joburile de telecommuting sunt foarte populare pentru mulți oameni astăzi. Antreprenorul evită să facă naveta în trafic de două ori pe zi, să cumpere haine scumpe și să se ocupe de politica de birou. Compania evită să plătească beneficii și să furnizeze spațiu de birou și materiale, așa cum o fac pentru lucrătorii de la fața locului. Întrebările obișnuite de interviu pentru locurile de muncă de telecommuting tind să se concentreze pe problemele de a urma instrucțiunile, respectarea termenelor limită, așteptările de plată și mediul de acasă al lucrătorului.
Întrebările de interviu pentru joburi de telecommuting care testează capacitatea solicitantului de a urma instrucțiunile sunt destul de frecvente. De exemplu, compania care postează un anunț pentru lucrătorii care fac telecommuting poate cere introducerea unei anumite fraze în subiectul e-mailurilor respondenților. Oricine nu urmează aceste instrucțiuni este de obicei eliminat automat din grupul de potențiali solicitanți. Companiile care caută lucrători la telecommuting adesea nu au resursele necesare pentru a verifica în continuare pentru a se asigura că munca este efectuată corect. Uneori, un intervievator poate întreba direct „Poți urma bine instrucțiunile?” ca una dintre întrebările de interviu pentru posturile de telecommuting.
Respectarea termenelor limită este o altă preocupare pe care o au majoritatea companiilor care angajează lucrători la telecommuting. Prezența lucrătorilor la fața locului poate fi monitorizată, dar este adesea imposibil să se facă acest lucru cu lucrătorii din afara șantierului. „Poți lucra bine cu o supraveghere minimă?” și „Întotdeauna respectați termenele limită?” sunt câteva întrebări de interviu pentru joburi de telecommuting pe care companiile ar putea dori să le adreseze potențialilor telecommuters.
Contractorii independenți, cum ar fi scriitorii, sunt adesea întrebați „Care sunt tarifele tale?” și „Cum acceptați plata?” ca parte a procesului de interviu pentru joburi de telecommuting. Companiile care angajează alte tipuri de telecommuters pot spune doar potențialului lucrător cum îi vor plăti, mai degrabă decât să le solicite solicitanților preferința lor pentru plată în întrebările de interviu pentru posturile de telecommuting. Majoritatea companiilor care angajează telecommuter vor plăti fie prin cec, fie prin serviciul de plată PayPal.
„Ai un loc liniștit unde să lucrezi?” este o altă întrebare obișnuită de interviu pentru joburile de telecommuting care necesită telecommuter să telefoneze clienților. Compania dorește să se asigure că zgomotele copiilor sau alte zgomote nu vor fi auzite de clienți, deoarece acest lucru sună neprofesional. „Aveți internet de bandă largă sau de mare viteză?” sau alte întrebări despre echipamentul informatic al solicitantului sunt alte întrebări frecvente de interviu pentru joburile de telecommuting.