Pensia minimă garantată este o măsură oferită membrilor Schemei de pensii legate de veniturile de stat (SERPS) din Regatul Unit care au fost contractați de planurile lor de pensii între 1978 și 1997. În conformitate cu regulile, persoanele care au fost subcontractate au dreptul la venituri din pensie echivalente cu cele pe care le-ar fi câștigat dacă ar fi rămas în SERPS. Acest lucru este conceput pentru a preveni ca oamenii să fie plătiți mai puțin cu pensiile lor.
Când SERPS a fost înființată în 1978, angajatorilor li s-a oferit opțiunea de a renunța la plan și de a oferi angajaților lor un serviciu alternativ. În schimb, li s-a aplicat o altă rată de impozitare. Pentru a renunța la SERPS și a contracta angajații, a fost însă necesar să le acordăm o pensie minimă garantată. Acest lucru a asigurat că angajații nu au fost deserviți prost prin contractare, asigurându-le un venit echivalent cu cel câștigat de persoanele sub SERPS.
Acest lucru se aplică numai persoanelor care au plătit în planuri de pensii între 1978 și 1997. Persoanele cu plăți în afara acestei perioade au dreptul la pensie minimă garantată doar pentru anii în care au lucrat în această perioadă, dacă au lucrat deloc. Schemele de pensii care și-au contractat membrii sunt obligate să ofere o pensie minimă garantată și să ofere informații despre aceasta membrilor lor.
Pensiile sunt concepute pentru a sprijini oamenii în timpul bătrâneții, deși fondurile oferite de obicei nu sunt suficiente pentru a trăi pe deplin independent. Membrii schemelor de pensii pot, de asemenea, să pună deoparte fonduri în conturi de economii și investiții pentru a suplimenta veniturile din pensii. Calcularea pensiei minime garantate poate deveni destul de complicată, deoarece pensiile se bazează pe creșterile costului vieții și pe alți factori și poate fi necesar să se utilizeze mai multe calcule pentru a determina suma de bani la care are dreptul cineva.
SERPS în sine a fost înlocuit în 2002 cu un plan diferit, cu un design mai raționalizat, care includea măsuri pentru protejarea persoanelor cu venituri mici; astfel de persoane plătesc mai puțin la planurile de pensii și au astfel dreptul la mai puțin. Acest lucru poate duce la o pensie atât de scăzută încât beneficiile nu sunt suficiente pentru a trăi, punând lucrătorii cu venituri mici la un risc mare de a fi în sărăcie după pensionare și de a nu-și putea permite costurile vieții.
Persoanele care au dreptul la o pensie minimă garantată pot obține mai multe informații din planurile lor de pensii despre modul în care sunt calculate plățile pensiei și la câți bani au dreptul la pensie în timpul pensionării. Aceste informații pot fi utilizate în planificarea pensionării.