În multe jurisdicții, unul dintre avantajele lucrului pentru guvern este promisiunea plăților de pensie la pensie. O pensie este în esență un plan de pensie care plătește angajaților pensionari o parte din salariul lor standard în fiecare lună, de la pensionare până la deces. În multe privințe, este un program de extindere a salariului care este conceput pentru a recompensa angajații guvernamentali pentru întreaga lor viață de serviciu. Pensiile sunt adesea însoțite de îngrijiri medicale extinse și alte beneficii. O divizie de pensii și beneficii este un birou guvernamental care facilitează plățile către pensionari și îi ajută pe angajații pensionari să își gestioneze conturile și să își planifice viitorul.
Pachetele de pensii și pensii sunt o fațetă a majorității contractelor de muncă guvernamentale din întreaga lume. În mod obișnuit, angajații guvernamentali, fie la nivel național sau local, sunt invitați să participe la programele de pensionare de către divizia aplicabilă de pensii și beneficii la scurt timp după ce își încep activitatea. Divizia de pensii și beneficii este un birou guvernamental responsabil de menținerea documentelor angajaților, asigurându-se că toți participanții angajaților își păstrează eligibilitatea și asigurând că plățile sunt făcute pensionarilor în conformitate cu legea în vigoare. De obicei, depinde de împărțirea pensiilor și beneficiilor să se asigure că există fonduri adecvate pentru a face toate distribuțiile necesare.
În funcție de sfera forței angajaților guvernamentali, gestionarea tuturor plăților de pensii și beneficii poate fi o sarcină enormă. Guvernele unor țări au doar angajați la nivel național. În țări mai mari, precum Statele Unite, fiecare stat își angajează proprii angajați ai guvernului local. O divizie de beneficii de stat se ocupă de obicei de beneficiile de pensionare ale angajaților locali, în timp ce doar o divizie se ocupă de obicei de beneficiile datorate angajaților la nivel național.
Angajații guvernului de stat includ de obicei profesori, pompieri, ofițeri de poliție, bibliotecari și ingineri municipali, printre alții. Angajații guvernamentali naționali includ angajați din oricare dintre agențiile naționale ale unei țări, de la recepționeri la specialiști fiscali, legislatori și avocați guvernamentali. Gestionarea pachetelor de pensionare, a distribuțiilor și a opțiunilor de îngrijire a sănătății pentru toate aceste mii de oameni pe măsură ce îmbătrânesc este ceea ce îi ține ocupați pe angajații din orice divizie de pensii națională sau de stat.
Multe cabinete de pensii și beneficii oferă și servicii de consiliere, pe lângă facilitarea plăților și distribuirilor. Aceste servicii îi pot ajuta pe angajații pensionari să găsească servicii adecvate de îngrijire a sănătății, să deschidă conturi de investiții sau să solicite împrumuturi pentru pensii. Orice persoană care este eligibilă pentru asistență medicală de pensionare finanțată de angajator sau beneficii de pensie este de obicei eligibilă pentru servicii de consiliere și ajutor individual.
Companiile private din întreaga lume au adoptat scheme similare de pensii și beneficii pentru a recompensa angajații pe viață. Deși aceste beneficii seamănă îndeaproape cu beneficiile guvernamentale, ele sunt în afara domeniului de aplicare al unei diviziuni de pensii și beneficii de stat sau națională. De cele mai multe ori, companiile care aleg să ofere pensii și alte beneficii pensionarilor mențin o diviziune internă a pensiilor sau o împărțire a beneficiilor pentru a gestiona aceste cereri.