Η αμοιβή πρακτορείου αναφέρεται στη διαδικασία καθορισμού των αμοιβών για τις υπηρεσίες των πρακτορείων από τους πελάτες τους. Αυτά τα πρακτορεία περιλαμβάνουν επαγγελματίες σε τομείς όπως οι δημόσιες σχέσεις, το μάρκετινγκ και η διαφήμιση. Υπάρχουν διάφορες μέθοδοι για τον καθορισμό των πληρωμών για τις υπηρεσίες που εκτελούνται από τέτοιους επαγγελματίες, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν προμήθειες, ωριαίες τιμές, αμοιβές διατήρησης, αμοιβές κλίμακας και πληρωμή βάσει αποτελέσματος.
Δεδομένου ότι το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας που απαιτείται από τα πρακτορεία είναι προσανατολισμένο στην προώθηση της υπηρεσίας ή του προϊόντος του πελάτη, ο πελάτης συνήθως αναμένει κάποια μορφή οφέλους ως αποτέλεσμα της συνεργασίας με την αντιπροσωπεία. Το επίμαχο αποτέλεσμα είναι συνήθως με τη μορφή αύξησης των πωλήσεων λόγω της εφαρμογής τακτικών μάρκετινγκ, έννοιες δημιουργικής διαφήμισης και άλλων μορφών προώθησης των υπηρεσιών ή των προϊόντων της εταιρείας. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία ή ο πελάτης και το πρακτορείο ενδέχεται να καταλήξουν σε συμφωνία όπου η αμοιβή του πρακτορείου θα βασίζεται στην προμήθεια. Η προμήθεια, ως μορφή αμοιβής πρακτορείου, είναι συμφέρουσα επειδή απλοποιεί τη διαδικασία διευκολύνοντας τον πελάτη και την εταιρεία να διαπραγματεύονται την ακριβή προμήθεια υπολογίζοντας την αναμενόμενη υπηρεσία από το πρακτορείο.
Κατά την εφαρμογή των ωριαίων τιμών ως βάσης για τον υπολογισμό της αμοιβής του πρακτορείου, το πρακτορείο θα υπολογίζει τον συνολικό αριθμό ωρών που θα αφιερώσει το συνδεδεμένο προσωπικό στο χαρτοφυλάκιο του πελάτη. Αυτό θα πολλαπλασιαστεί με τον αριθμό του προσωπικού που αναμένεται να εργαστεί στο έργο του πελάτη, καθώς και με τα δικαιώματα για την προσθήκη κέρδους για την εταιρεία που χειρίζεται το χαρτοφυλάκιο. Η αμοιβή της εταιρείας είναι επίσης απλή, επειδή οι προσδοκίες και των δύο μερών διατυπώνονται με σαφήνεια και επιτρέπει στον πελάτη να πληρώσει για την πραγματική εργασία που έχει πραγματοποιήσει σε αντίθεση με την πληρωμή ενός κατ’ αποκοπή ποσού, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα της επιχειρηματικής σχέσης.
Η μέθοδος αμοιβής κλίμακας αμοιβής πρακτορείου έρχεται σε άμεση αντίθεση με τη μέθοδο ωριαίας χρέωσης, επειδή βασίζεται σε ένα σταθερό επιτόκιο που μπορεί να είναι ένα συμφωνημένο ποσοστό του υπολογιζόμενου συνολικού προϋπολογισμού μάρκετινγκ για το έργο. Όπου συμβαίνει αυτό, ο πελάτης και το πρακτορείο μπορούν επίσης να συμφωνήσουν σε ένα σαφώς καθορισμένο μπόνους επιπλέον της πάγιας αμοιβής. Το σκεπτικό πίσω από αυτό το είδος αμοιβής πρακτορείου είναι ότι το μπόνους και η σταθερή αμοιβή εξαρτώνται από το αποτέλεσμα των υπηρεσιών που παρέχει ο οργανισμός, χρησιμεύοντας ως κίνητρο για την παροχή αποτελεσμάτων. Αυτή η μέθοδος είναι παρόμοια με τη μέθοδο πληρωμής με αποτέλεσμα, η οποία βασίζεται επίσης στην απόδοση του πρακτορείου.