Η αναδρομική αμοιβή είναι η αμοιβή που οφείλει ένας εργαζόμενος για εργασία που έχει ήδη ολοκληρωθεί. Συχνά συντάσσεται με τη μορφή ενός εφάπαξ ποσού στο οποίο η διαφορά μεταξύ του τι πληρώθηκε ο εργαζόμενος και του τι έπρεπε να πληρώσει ο εργαζόμενος γίνεται σε επιταγή. Μερικές φορές μπορεί να επιτευχθεί συμφωνία κατά την οποία ο εργοδότης εκταμιεύει μικρές πληρωμές με κάθε μισθό μέχρι να καλυφθεί η διαφορά. Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους οι άνθρωποι ενδέχεται να δικαιούνται αναδρομική αμοιβή.
Ο πιο συνηθισμένος λόγος για να συμβεί αυτή η κατάσταση είναι οι τρέχουσες εργασιακές διαπραγματεύσεις. Ενώ βρίσκονται σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις, ο εργοδότης εξακολουθεί να πληρώνει τους εργαζόμενους με τον καθορισμένο συντελεστή. Όταν τελειώσουν οι διαπραγματεύσεις, ενδέχεται να περιλαμβάνουν μια ρήτρα ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται αναδρομική αμοιβή, ξεκινώντας από μια καθορισμένη ημερομηνία, επειδή μέρος της συμφωνίας περιλαμβάνει αύξηση μισθού. Ο εργοδότης καλείται να καλύψει τη διαφορά ως μέρος της συνολικής θέσπισης της συμφωνίας.
Είναι επίσης δυνατό για έναν εργοδότη να προσφέρει αυτό το είδος αύξησης της αμοιβής. Αυτό μπορεί να γίνει για να επιβραβεύσει ή να διατηρήσει τους εργαζόμενους όχι μόνο παρέχοντάς τους αύξηση, αλλά αναγνωρίζοντας τη σκληρή δουλειά τους σε προηγούμενες περιόδους αμοιβής. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εργοδότες δεν μπορούν να συμμετάσχουν σε αναδρομική μείωση μισθών. εάν πρόκειται να μειωθούν οι μισθοί, οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιηθούν κατά την έναρξη της περιόδου μισθοδοσίας κατά την οποία η περικοπή τίθεται σε ισχύ, ώστε να μπορούν να αποφασίσουν αν θα αποδεχτούν την περικοπή ή θα αναζητήσουν άλλη εργασία.
Αναδρομική αμοιβή μπορεί επίσης να προκύψει όταν ένας υπάλληλος εντοπίσει ένα σφάλμα. Ένας υπάλληλος μπορεί να συνειδητοποιήσει ότι έχει ταξινομηθεί σε λάθος βαθμό, ότι τα μαθηματικά έγιναν ακατάλληλα ή ότι ο υπάλληλος δικαιούται υπερωρίες και δεν τα λαμβάνει. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο εργαζόμενος φέρνει την ανισότητα στην προσοχή του εργοδότη και ο εργοδότης καλείται να την αντισταθμίσει. Συνήθως οι άνθρωποι πρέπει να εντοπίσουν αυτές τις καταστάσεις μέσα σε μια ορισμένη χρονική περίοδο, διαφορετικά θα χάσουν μέρος της αμοιβής που δικαιούνται.
Οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να πληρώνουν φόρους για αναδρομική αμοιβή και η αμοιβή θα αναφέρεται ως μέρος του συνολικού μισθού τους για το συγκεκριμένο έτος. Οι άνθρωποι πρέπει να γνωρίζουν ότι, επειδή οι παρακρατήσεις τους μπορεί να βασίζονταν στο χαμηλότερο εισόδημά τους, θα μπορούσαν να καταλήξουν να χρωστούν φόρους στο τέλος του έτους λόγω της αλλαγής της αμοιβής.
SmartAsset.