Η καθαρή αμοιβή είναι το ποσό των χρημάτων που κάποιος παίρνει πραγματικά στο σπίτι μετά από όλες τις κρατήσεις, τις εθελοντικές εισφορές και ούτω καθεξής αφαιρούνται από την ακαθάριστη αμοιβή του, το ποσό που κέρδισε ο εργαζόμενος. Η διαφορά μεταξύ καθαρής και ακαθάριστης αμοιβής μπορεί μερικές φορές να είναι πολύ σημαντική και αποτελεί σημαντικό στοιχείο στη διαχείριση του προϋπολογισμού. Όταν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μια αμοιβή, λαμβάνουν επίσης μια κατάσταση αποδοχών που δείχνει πώς ο εργοδότης έφτασε στο συνολικό ποσό της καθαρής αμοιβής.
Μία από τις πιο σημαντικές εκπτώσεις από τις ακαθάριστες αμοιβές τείνει να είναι οι φόροι. Οι εργαζόμενοι μπορεί να χρειαστεί να πληρώσουν φόρους σε διάφορες δικαιοδοσίες, όπως για παράδειγμα στην περίπτωση κατοίκου της Καλιφόρνιας που πληρώνει τόσο ομοσπονδιακούς όσο και κρατικούς φόρους. Επιπλέον, οι κρατήσεις για την Κοινωνική Ασφάλιση για την κάλυψη της αναπηρίας και της συνταξιοδότησης είναι κοινές στις Ηνωμένες Πολιτείες. Αυτά τα ποσά καθορίζονται από την κυβέρνηση και συνήθως βασίζονται σε ένα ποσοστό εισοδήματος.
Κάτι που πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι είναι ότι όταν οι εργοδότες αφαιρούν χρήματα με εντολή από το κράτος, είναι υποχρεωμένοι να παραδώσουν τα χρήματα αυτά στην κυβέρνηση εγκαίρως και αν δεν το κάνουν, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να δικαιούνται αποζημίωση. Στην περίπτωση των φόρων, για παράδειγμα, ένας εργοδότης πρέπει να πληρώνει τριμηνιαίους φόρους, υποβάλλοντας το ποσό που αφαίρεσε από τις αμοιβές των εργαζομένων στο κράτος. Εάν οι εργαζόμενοι υποπτεύονται ότι οι τριμηνιαίοι φόροι δεν πληρώνονται ή ότι ένας εργοδότης παρακρατεί πάρα πολλά, θα πρέπει να το αναφέρουν στην κρατική υπηρεσία που επεξεργάζεται τους φόρους.
Οι εθελοντικές εισφορές που μπορούν να μειώσουν την καθαρή αμοιβή μπορεί να περιλαμβάνουν πράγματα όπως συνδικαλιστικά τέλη, πληρωμές σε λογαριασμούς συνταξιοδότησης και πληρωμές σε προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης των εργαζομένων. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο εργοδότης αφαιρεί αυτές τις εισφορές από τα ακαθάριστα κέρδη του εργαζομένου και τις υποβάλλει στην κατάλληλη υπηρεσία ή γραφείο. Συχνά, οι εργαζόμενοι υπόσχονται αντίστοιχες εισφορές από τον εργοδότη τους ως κίνητρο για να εξοικονομήσουν χρήματα για συνταξιοδότηση ή να αγοράσουν ένα πρόγραμμα υγειονομικής περίθαλψης, και ο εργαζόμενος μπορεί να είναι σε θέση να πάρει ένα καλύτερο ποσοστό υποβάλλοντας σε κρατήσεις.
Ένας άλλος παράγοντας που μπορεί να έχει αντίκτυπο στην καθαρή αμοιβή είναι η γαρνίρισμα. Η διακόσμηση μισθών είναι μια τεχνική που χρησιμοποιείται για την ανάκτηση χρημάτων από κάποιον που δεν τα πληρώνει. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τις φορολογικές αρχές για την είσπραξη απλήρωτων φόρων ή από πρώην συνεργάτες για την είσπραξη διατροφής που υποσχέθηκε, για παράδειγμα. Οποιαδήποτε κατάσταση κατά την οποία εκδίδεται μια νομισματική κρίση και δεν τηρείται μπορεί να οδηγήσει σε διακόσμηση. Προκειμένου ένας εργοδότης να κερδίσει τους μισθούς κάποιου, πρέπει να του δοθεί νόμιμη εντολή και το ποσό της γαρνιτούρας πρέπει να εμφανίζεται στην κατάσταση αποτελεσμάτων.
Πολλές αριθμομηχανές για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να καθορίσουν την καθαρή αμοιβή τους μπορούν να βρεθούν στο Διαδίκτυο και μπορεί να είναι χρήσιμο να σκεφτόμαστε να παίρνουμε αμοιβή κατ ‘οίκον όταν πραγματοποιούμε διαπραγματεύσεις μισθού και μισθού.
SmartAsset.