Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού είναι καταστάσεις στις οποίες το σύνολο των εκπαιδευμένων εργαζομένων για μια συγκεκριμένη εργασία είναι μικρότερο από το τρέχον επίπεδο ζήτησης για άτομα με αυτά τα σύνολα δεξιοτήτων. Μερικές φορές αναφέρεται ως ανεπάρκεια στο εργατικό δυναμικό, αυτός ο τύπος κατάστασης μπορεί να υπάρχει σε μια συγκεκριμένη εταιρεία, μια κοινότητα ή σε ένα έθνος. Η μόνη λύση για την έλλειψη εργατικού δυναμικού είναι να προσφερθούν κίνητρα σε ειδικευμένους υποψηφίους ώστε να εκπαιδευτούν για τα απαραίτητα καθήκοντα, να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό και να αποκαταστήσουν έτσι την ισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης για αυτές τις συγκεκριμένες δεξιότητες.
Η έλλειψη εργατικού δυναμικού συμβαίνει συχνά όταν σημαντικός αριθμός ειδικευμένων εργαζομένων εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό, είτε συνταξιοδοτούνται είτε πηγαίνουν σε διαφορετικό επάγγελμα ή τομέα. Προκειμένου να αντισταθμιστούν αυτές οι απώλειες, οι εργοδότες θα λάβουν μέτρα για να βρουν άτομα που είναι ικανά να κατακτήσουν τα ίδια καθήκοντα και είναι πρόθυμα να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό και να καλύψουν το κενό που αφήνουν οι εργαζόμενοι που αποχωρούν. Για να επιτευχθεί αυτό το έργο, οι εργοδότες συχνά θεωρούν απαραίτητο να προσφέρουν ανταγωνιστικά κίνητρα που προσελκύουν εργαζόμενους και τους παρακινούν να παραμείνουν στην εταιρεία μακροπρόθεσμα.
Οι άμπωτες και οι ροές στο εργατικό δυναμικό λόγω της συνταξιοδότησης και οι αλλαγές στο επάγγελμα δεν είναι οι μόνοι λόγοι για την έλλειψη εργατικού δυναμικού. Οι φυσικές καταστροφές μερικές φορές δημιουργούν καταστάσεις όπου μια περιοχή μένει χωρίς επαρκή ομάδα εργαζομένων για ένα χρονικό διάστημα. Όταν συμβαίνει αυτό, ο στόχος είναι να προσελκύσουμε πρόθυμους εργαζομένους με τα κατάλληλα σύνολα δεξιοτήτων για να μετεγκατασταθούν στην περιοχή και να καλύψουν τη ζήτηση για ειδικευμένους εργαζομένους. Εάν η προσπάθεια είναι ανεπιτυχής, οι εργοδότες φεύγουν από την επιχείρηση και η οικονομία επηρεάζεται αρνητικά μακροπρόθεσμα.
Είναι πιθανό να αναπτυχθεί έλλειψη εργατικού δυναμικού σχεδόν σε κάθε τύπο βιομηχανίας. Ανάλογα με την τοποθεσία, ορισμένες κοινότητες υποφέρουν από έλλειψη επαγγελματικών υπηρεσιών, όπως εκπαιδευμένο ιατρικό προσωπικό. Οι θρησκευτικές οργανώσεις μπορεί να βρεθούν ανίκανες να προσελκύσουν αρκετά καταρτισμένα άτομα για να υπηρετήσουν με διάφορες ιδιότητες σε κεντρικά γραφεία ενός οργανισμού ή να υπηρετήσουν ως κληρικοί σε τοπικές εκκλησίες. Οι βιομηχανίες που αναπτύσσονται με ταχείς ρυθμούς ενδέχεται να αντιμετωπίσουν προσωρινές ελλείψεις καθώς γίνονται βήματα για την εκπαίδευση νέων εργαζομένων για να καλύψουν την αυξανόμενη ζήτηση.
Σε κάθε περίπτωση όπου υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού, δύο βασικές επιλογές είναι ανοιχτές. Η πρώτη είναι η χρήση αυτοματισμού για την ελαχιστοποίηση του αριθμού των εργαζομένων που απαιτούνται για την κάλυψη της ζήτησης της αγοράς, μια επιλογή που μπορεί να είναι ακριβή στην αρχή και σχεδόν αδύνατη σε ορισμένους κλάδους. Η δεύτερη και πιο συνηθισμένη προσέγγιση είναι η προσφορά ανταγωνιστικών μισθών και παροχών για την προσέλκυση ατόμων που μπορούν να εκπαιδευτούν για τον τύπο εργασίας που απαιτείται και να συνεχίσει να προσφέρει κίνητρα που διατηρούν αυτά τα άτομα στο εργατικό δυναμικό μακροπρόθεσμα.
SmartAsset.