Μια πολιτική παρενόχλησης είναι ένας κώδικας που θεσπίζεται από ένα ίδρυμα που καθορίζει τους κανόνες αυτού του ιδρύματος σχετικά με τη συμπεριφορά. Γενικά, μια πολιτική παρενόχλησης θα περιλαμβάνει περιορισμούς στην ανάρμοστη συμπεριφορά έναντι άλλου ατόμου στο ίδρυμα και θα αναφέρει λεπτομερώς τις συνέπειες της παράβασης αυτών των κανόνων. Οι πολιτικές παρενόχλησης είναι κοινές σε εταιρείες, πανεπιστήμια και άλλους μεγάλους οργανισμούς.
Παρενόχληση θεωρείται γενικά κάθε συμπεριφορά που αναστατώνει ή απειλεί ένα άλλο άτομο. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει χλευασμό, εκφοβισμό ή συνεχή παρέμβαση με άλλο άτομο. Η παρενόχληση αυτού του είδους μπορεί να γίνει αυτοπροσώπως ή μέσω ηλεκτρονικών μέσων όπως τηλεφωνήματα ή e-mail. Ενώ οι πολιτικές παρενόχλησης μπορεί να διαφέρουν μεταξύ διαφορετικών οργανισμών, χωρών και πολιτισμών, γενικά ισχύουν για να διασφαλιστεί ότι όλα τα μέλη ενός οργανισμού αντιμετωπίζονται δίκαια.
Ένα βασικό στοιχείο των πολιτικών παρενόχλησης είναι η αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης. Η σεξουαλική παρενόχληση αποτελείται από επίμονες σεξουαλικές εξελίξεις ή ακατάλληλες και ανεπιθύμητες σεξουαλικές συζητήσεις. Ειδικά όταν διαπράττεται από αφεντικό ή άλλον σε θέση εξουσίας, η σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, θεωρείται ανήθικη και σε πολλές περιπτώσεις είναι παράνομη.
Μια πολιτική παρενόχλησης καθορίζει τι θεωρείται κατάλληλο ή ακατάλληλο εντός αυτού του οργανισμού. Σε μια εταιρεία, αυτή η πολιτική θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους και κάθε άλλο εργαζόμενο. Σε ένα σχολείο, θα ισχύει για φοιτητές, καθηγητές και προσωπικό. Οι περισσότεροι οργανισμοί θα απαιτήσουν από τα μέλη του να διαβάσουν και να υπογράψουν αντίγραφο της πολιτικής παρενόχλησης και ως εκ τούτου να συμφωνήσουν να την τηρήσουν. Ορισμένες εταιρείες απαιτούν από τους υπαλλήλους τους να ολοκληρώσουν δοκιμές ή εργαστήρια που τους εξοικειώνουν με την πολιτική παρενόχλησης της εταιρείας.
Το άλλο βασικό σημείο μιας πολιτικής παρενόχλησης είναι να περιγράψει τις ενέργειες που πρέπει να γίνουν εάν η πολιτική σπάσει. Αυτό περιλαμβάνει τρόπους για τα μέλη μιας οργάνωσης να αναφέρουν παρενόχληση και τα βήματα που θα ληφθούν για να διασφαλιστεί ότι η καταγγελία αντιμετωπίζεται δίκαια. Η πολιτική θα περιγράψει επίσης τις συνέπειες της παραβίασης.
Μια σημαντική πτυχή μιας πολιτικής παρενόχλησης είναι η διαβεβαίωση ότι όποιος αναφέρει πιθανή παραβίαση της πολιτικής δεν υπόκειται σε αντίποινα. Οι οργανισμοί συχνά επιτρέπουν ανώνυμες ή μυστικές αναφορές. Στις περισσότερες εταιρείες, ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού ή ο διευθυντής χειρίζεται καταγγελίες βάσει της πολιτικής παρενόχλησης.
SmartAsset.