Οι θεωρίες επιχειρηματικής ηθικής περιλαμβάνουν τις ηθικές αρχές ή κώδικες που εφαρμόζει μια εταιρεία για να διασφαλιστεί ότι όλα τα άτομα που εργάζονται στην εταιρεία ενεργούν με αποδεκτή συμπεριφορά. Οι ιδιοκτήτες και οι διαχειριστές επιχειρήσεων μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια θεωρία ηθικής που θεωρούν καταλληλότερη για χρήση στις δραστηριότητές τους. Υπάρχουν μερικές διαφορετικές θεωρίες επιχειρηματικής ηθικής, όπως η ωφελιμιστική, τα δικαιώματα, η δικαιοσύνη, το κοινό καλό και η αρετή. Αυτές οι θεωρίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν από μόνες τους ή σε συνδυασμό μεταξύ τους. Κάθε θεωρία περιλαμβάνει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ή χαρακτηριστικά που επικεντρώνονται σε συγκεκριμένες ηθικές αρχές που μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να διορθώσουν επιχειρηματικά ζητήματα.
Η ωφελιμιστική προσέγγιση επικεντρώνεται στη χρήση ηθικών ενεργειών που θα προωθήσουν το μέγιστο καλό ή αξία μεταξύ μιας κοινωνίας, περιορίζοντας παράλληλα το μέγεθος της βλάβης σε όσο το δυνατόν λιγότερους ανθρώπους. Μεταξύ των θεωριών επιχειρηματικής ηθικής, αυτή θεωρείται συνήθως ως η παλαιότερη θεωρία, καθώς διαδόθηκε από πολλούς φιλοσόφους, όπως ο Jeremy Bentham, ο James Mill και ο γιος του Mill, John Stuart Mill. Οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτήν τη θεωρία για να διασφαλίσουν ότι το αποτέλεσμα διαφόρων καταστάσεων βοηθά το μέγιστο ποσό των ενδιαφερομένων.
Μια ηθική προσέγγιση για τα δικαιώματα βασίζεται στην πεποίθηση ότι όλα τα άτομα έχουν δικαιώματα στη ζωή και πρέπει να αντιμετωπίζονται με σεβασμό και αξιοπρέπεια. Η ηθική παίζει μεγάλο ρόλο σε αυτό, επειδή τα άτομα πρέπει να χρησιμοποιούν προσωπικά ηθική συμπεριφορά για να επιτύχουν τον τελικό στόχο χωρίς να κακομεταχειρίζονται τους ανθρώπους. Οι θεωρίες επιχειρηματικής ηθικής χρησιμοποιούν συχνά αυτήν την προσέγγιση, μην επιβάλλοντας τις αποστολές, τα προϊόντα ή τα συστήματά τους στους καταναλωτές.
Η δικαιοσύνη ως ηθική προσέγγιση είναι όπου όλοι οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται εξίσου μέσω της κοινωνίας, ανεξάρτητα από τον βαθμό, τη θέση, την τάξη, το δόγμα ή τη φυλή. Αυτό είναι επίσης γνωστό ως προσέγγιση δικαιοσύνης στις θεωρίες επιχειρηματικής ηθικής. Εάν οι άνθρωποι δεν αντιμετωπίζονται δίκαια – όπως ένας υπάλληλος λαμβάνει υψηλότερη αποζημίωση από έναν άλλο – πρέπει να υπάρχει δικαιολογημένος λόγος, όπως υψηλότερες τεχνικές δεξιότητες ή αποκλειστικότητα μιας θέσης εργασίας.
Η προσέγγιση κοινού καλού επιχειρεί να προωθήσει τις κοινές αξίες και ηθικές ή ηθικές αρχές που βρίσκονται σε μια κοινωνία. Αυτό ποικίλλει από τόπο σε τόπο, με βάση τις συγκεκριμένες πολιτιστικές ή κοινωνικές πεποιθήσεις των χωρών. Για παράδειγμα, οι ηθικές αρχές που βρίσκονται στην Ιαπωνία θα είναι συχνά διαφορετικές από αυτές των Ηνωμένων Πολιτειών. Οι ιδιοκτήτες και οι διαχειριστές επιχειρήσεων συχνά εφαρμόζουν αυτές τις αρχές για να διασφαλίσουν ότι η συνολική αποστολή της εταιρείας τους είναι συγχρονισμένη με το κοινωνικό σύνολο.
Η προσέγγιση της αρετής είναι λίγο πιο δύσκολη για τις επιχειρήσεις, καθώς η προσέγγισή της επικεντρώνεται στην τήρηση των ηθικών αρχών που πρέπει να είναι εμφανείς στην κοινωνία. Αυτές οι αρχές ή αρετές επιδιώκουν να αντικαταστήσουν τις τρέχουσες αξίες εάν δεν επιφέρουν την καλύτερη ή καλύτερη ανάπτυξη της ανθρωπότητας. Οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόσουν αυτήν την προσέγγιση, αν και ενδέχεται να είναι αντίθετη με την κοινωνία έως ότου οι αξίες επικρατήσουν στο ευρύ κοινό.
SmartAsset.