Slangowy termin „praca na weekend” jest używany do zasugerowania, że ktoś przechodzi przez tydzień pracy, skupiając się na weekendzie. Czasami oznacza to, że ktoś obija się lub wykonuje pracę o niskiej jakości w wyniku skupienia się na nadchodzących zabawnych zajęciach, a nie na pracy, a w innych przypadkach jest to używane do sugerowania, że ktoś jest nieszczęśliwy w pracy. Przeprowadzono wiele różnych badań, aby dowiedzieć się więcej o postawach wobec pracy zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. Niezależnie od tego, czy ludzie pracują w weekendy, czy nie, dowody wskazują, że ludzie są szczęśliwsi w weekendy, nawet jeśli wyrażają zadowolenie ze swojej pracy.
Ten element biznesowego slangu jest powszechnie postrzegany w odniesieniu do pracowników biurowych, którzy mają zwykle bardzo napięte harmonogramy i mogą uważać, że ich praca jest mniej niż błyskotliwa. Praca na weekend może być powszechnym sentymentem wśród osób, które uważają swoją pracę za konieczność zarabiania pieniędzy, bez dodatkowych nagród czy przyjemności. Osoba pracująca w ten sposób może wykorzystać tę pracę do wspierania zajęć w czasie wolnym w weekendy i podczas wakacji, dosłownie pracując na opłacenie weekendu.
Pracownicy, którzy są zadowoleni lub czują, że ich praca ma sens, są zwykle szczęśliwsi i mogą również osiągać lepsze wyniki w przeciwieństwie do osób, które postrzegają swoją pracę jako środek do celu. Osoba pracująca na weekend może być nieszczęśliwa lub znudzona w pracy. Zmieniające się warunki pracy mogą wstrząsnąć postawami w miejscu pracy i sprawić, że ludzie będą bardziej zainteresowani i zaangażowani w miejsce pracy, zmniejszając poczucie pracy w weekendy. Awanse, przenoszenie się do różnych działów i inne zmiany w miejscu pracy, takie jak wprowadzenie elastycznych godzin pracy, mogą sprawić, że pracownicy poczują się bardziej szczęśliwi w pracy i mniej skoncentrowani na weekendzie.
Regularna praca w biurze może być wyczerpująca, zwłaszcza gdy dostępny jest ograniczony czas urlopu. W piątki ludzie mogą czuć się tak, jakby zarobili weekend po pracy z tygodnia, a sentyment „dzięki Bogu, że to piątek” rozbrzmiewa w dużych i małych biurach, gdy pracownicy wymieniają się informacjami o planach weekendowych i podsumowują swoją pracę na tydzień aby mogli wyjść, gdy tylko skończą się godziny pracy.
Osoby, które czują się, jakby pracowały na weekend, mogą chcieć porozmawiać ze swoimi przełożonymi o przydzieleniu im nowych lub innych obowiązków zawodowych. Osoby z cennymi umiejętnościami, które nie są wykorzystywane do pracy, mogą czuć się szczególnie sfrustrowane i niespokojne w środowisku pracy i mogą zacząć czuć się, jakby pracowali przez weekend.