Poprawa morale pracowników przynosi korzyści wszystkim zaangażowanym w miejscu pracy. Zwiększenie jej oznacza, że ludzie będą bardziej dumni ze swojej pracy, rzadziej będą chorować i będą bardziej produktywni. Szczęśliwsi pracownicy to szczęśliwsi pracodawcy, ponieważ pracodawca nie straci pieniędzy z powodu nieefektywności i straconego czasu. Poprawę morale pracowników można osiągnąć dość łatwo.
Większość ludzi żyje w poczuciu docenienia. Możesz poprawić morale pracowników, okazując wdzięczność w prosty sposób, na przykład nagradzając pracownika słowami „dobrze wykonana praca” lub „dziękuję za dobrą pracę”. Poważnym błędem ze strony pracodawców jest kontaktowanie się z pracownikami tylko wtedy, gdy pojawia się problem.
Innym sposobem na okazanie wdzięczności i podniesienie morale jest bycie przyjaznym i zainteresowanym pracownikami. Ciepły uśmiech i szczere pytanie o to, jak sobie radzisz, z kolei zmotywują pracowników. Znajomość imion i personalizacja środowiska pracy inspiruje pracowników do chęci pomocy.
Zachęcanie do interakcji społecznych między pracownikami i natychmiastowe rozwiązywanie konfliktów to kolejny sposób na poprawę morale pracowników. Imprezy towarzyskie, takie jak pikniki biurowe i gry w softball, tworzą poczucie koleżeństwa między pracownikami. Interakcja społeczna pozytywnie wpływa na współpracę i ogólny entuzjazm związany z codziennym przychodzeniem do pracy. Z drugiej strony izolacja powoduje depresję i brak motywacji.
Innym sposobem na poprawę morale pracowników jest oferowanie zachęt w postaci nagród. Dobrze wykonana praca może zostać nagrodzona kartą podarunkową lub premią pieniężną. Nagroda ta może być niespodzianką dla pracowników, którzy ją zdobyli, lub może być ogłoszona jako rodzaj gry lub konkursu. Mając cel, aby pracować nad tym bezpośrednio, pracownik może pomóc w tworzeniu entuzjazmu, który zwykle jest zaraźliwy.
Bardzo ważnym czynnikiem w podnoszeniu morale pracowników jest środowisko pracy. Badania psychologiczne pokazują, że atmosfera ma duży i bezpośredni wpływ na poziom motywacji i dobre samopoczucie pracowników w miejscu pracy. Jeśli to możliwe, zapewnienie wygodnych i estetycznych mebli jest jednym ze sposobów motywowania ludzi przez badaczy. Oświetlenie, kwiaty i dzieła sztuki również mogą poprawić morale.
Oczywiście zapewnienie przyjemnej atmosfery nie zawsze jest możliwe, np. w fabrykach czy warsztatach naprawczych. W tego typu środowiskach oferowanie przyjemnego pokoju do odpoczynku lub strefy relaksu pomaga poprawić morale. W każdym środowisku pracy bezpieczne i komfortowe warunki poprawiają morale pracowników, dając pracownikom rozsądne poczucie bezpieczeństwa.