Działanie korporacyjne jest ogólnie definiowane jako każdy rodzaj zdarzenia lub decyzji, które prowadzą do znaczącej istotnej zmiany w firmie. Wdrożenie akcji korporacyjnej zwykle ma wpływ na udziałowców i innych, którzy mają znaczny udział w sukcesie korporacji. W najlepszych scenariuszach związanych z tym działaniem wszystkie zaangażowane strony odnoszą korzyści z realizacji działania.
Akcja korporacyjna może przybierać różne formy. Takim, który zwykle ma bezpośredni wpływ na indywidualnego akcjonariusza, jest podział akcji. Ten rodzaj wydarzenia korporacyjnego jest ogólnie postrzegany pozytywnie przez akcjonariuszy, ponieważ oznacza wzrost liczby akcji posiadanych przez każdą osobę lub podmiot posiadający akcje powiązane ze spółką.
Innym przykładem działania korporacyjnego byłoby przeprowadzenie fuzji. Połączenia mogą być postrzegane przez akcjonariuszy jako pożądane lub niekorzystne, w zależności od przewidywanych przewidywanych korzyści oraz wpływu, jaki połączenie będzie miało na wartość poszczególnych akcji. Korporacje zazwyczaj przygotowują szczegółowe dokumenty, które pomagają akcjonariuszom zrozumieć, jakie zmiany przyniesie fuzja, w jaki sposób dane działanie wpłynie na wartość akcji i co przyszła struktura organizacyjna będzie oznaczać dla ciągłej produktywności firmy.
Akcja dotyczy nie tylko akcjonariuszy. Posiadacze obligacji mogą również odczuć skutki fuzji lub reorganizacji firmy. Często w wyniku akcji spłacane są dotychczasowe obligacje, dzięki czemu korporacja może wyemitować nowe obligacje z korzystniejszym oprocentowaniem.
Sprawy, które właściwie stanowią działanie korporacyjne, muszą zwykle zostać przedstawione radzie dyrektorów do zatwierdzenia przed wdrożeniem działania. W niektórych przypadkach akcjonariusze mogą być również zaproszeni do głosowania w sprawie środka przed podjęciem działania. Statuty i inne dokumenty założycielskie spółki zazwyczaj określają konkretne postanowienia, które muszą być spełnione, aby dana czynność korporacyjna mogła zostać wdrożona.