Zorganizowana praca to kolejne określenie związku zawodowego. Zorganizowana praca to zbiór profesjonalistów, którzy łączą się w celu negocjowania warunków pracy z pracodawcą. Ta taktyka cieszy się historią, która rozciąga się od rewolucji przemysłowej po czasy współczesne. Te związki zawodowe składają się z dwóch odrębnych typów, poziomych i pionowych, i są wykorzystywane zarówno przez pracowników umysłowych, jak i pracowników fizycznych.
Początki zorganizowanej siły roboczej są w najlepszym razie mgliste, ale uważa się, że wywodzi się ze średniowiecznych europejskich cechów handlowych. Związki były organizowane z przerwami na przestrzeni wieków, ale ostatecznie skrystalizowały się w XIX wieku w Europie i Stanach Zjednoczonych. Robotnicy fabryczni zjednoczyli się w celu uzyskania lepszych płac, lepszych warunków pracy i lepszych godzin pracy, a jeśli żądania nie zostały spełnione, pracownicy często strajkowali. Strajk pracowniczy oznacza, że członkowie danego związku odmawiają pracy do czasu spełnienia żądań, co skutkuje zatrzymaniem pracy, co może spowodować utratę pieniędzy przez firmę.
Negocjacje zbiorowe są uważane za kluczowe narzędzie zorganizowanej pracy. To negocjacje z udziałem liderów związku i liderów firm. Rokowania zbiorowe tradycyjnie poprzedzają strajk robotniczy i mają na celu skierowanie żądań pracowników do kierownictwa. Często poprawki i zmiany żądań są dokonywane, dopóki obie strony nie będą usatysfakcjonowane, a jeśli nie, związek zawodowy może wezwać do strajku.
Zorganizowana siła robocza występuje na całym świecie iw tak różnych dziedzinach, jak elektrycy, aktorzy ekranowi, pracownicy publiczni, hutnicy i nie tylko. Związki zawodowe są podzielone na jedną z dwóch dziedzin, poziomą lub pionową. Oba typy służą temu samemu celowi.
Pozioma zorganizowana praca reprezentuje pracowników, którzy dzielą podobne rzemiosło. Na przykład związek ceglarzy reprezentowałby tylko pracowników, którzy zajmują się wyłącznie budowaniem z cegieł. Na przykład współpracownicy, którzy jeżdżą cementowozami lub pracują jako stolarze, nie byliby reprezentowani przez ten związek i mogliby mieć swoich.
Wertykalna forma zorganizowanej pracy reprezentuje i całą organizację. Przykładem jest uzwiązkowiony rząd miasta. W tym związku zawodowym wszyscy, od asystentów administracyjnych, przez księgowych, po wysokich rangą urzędników miejskich, są reprezentowani przez jeden zorganizowany związek zawodowy. W tym przypadku burmistrz lub rada zarządzająca nie byliby członkami związku, ponieważ to oni sprawują kontrolę i byliby osobami, z którymi związek negocjowałby.