Kreatywne przywództwo to koncepcja, zgodnie z którą liderzy, którzy wykazują cechy wyobraźni i pomysłowości, są w stanie lepiej wpływać na osoby, które pod nimi pracują lub szukają u nich wskazówek. Koncepcja zakłada również, że bardziej kreatywni liderzy są lepiej przygotowani do znajdowania unikalnych rozwiązań skomplikowanych problemów. Ponadto ten styl przywództwa często wynika z przekonania, że ludzie mogą stać się skuteczniejszymi liderami, jeśli potrafią myśleć i działać w oryginalny i innowacyjny sposób.
W ostatnich latach rozwój kreatywnego przywództwa został rozszerzony na menedżerów i innych liderów w firmach. Niektóre firmy przyjęły ideę kreatywnego przywództwa, wierząc, że ostatecznie poprawi to produktywność pracowników i poprawi wyniki finansowe. Wiele z tych firm zainwestowało w kursy lub działania, które pomogą wykształcić więcej liderów, którzy potrafią myśleć nieszablonowo. Na przykład niektóre firmy promują przywództwo korporacyjne, wysyłając menedżerów i przełożonych na kursy szkoleniowe i programy coachingu przywództwa. Inne firmy stosują ćwiczenia budowania zespołu, aby promować kreatywne przywództwo i lepsze umiejętności komunikacyjne.
Określenie, czy dana osoba ma kreatywne umiejętności przywódcze, może być trudne, ponieważ może się różnić w zależności od sytuacji. Jednak z reguły kreatywni liderzy potrafią generować wiele pomysłów. Niektóre z tych pomysłów mogą być oryginalne, podczas gdy inne mogą być po prostu różnymi sposobami ponownego wymyślenia koła. Liderzy ci zwykle szukają sposobów na przetestowanie swoich pomysłów i są otwarci na sugestie dotyczące ulepszeń.
Ogólnie rzecz biorąc, kreatywni liderzy są uważani za ludzi pełnych pasji, którzy potrafią myśleć z wyobraźnią o sytuacji, zachowując jednocześnie realistyczne spojrzenie. Przywództwo tego typu zazwyczaj wymaga od lidera motywowania innych i wrażliwości na potrzeby współpracowników, członków zespołu i podwładnych. Większość kreatywnych liderów ma wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów. Inteligencja i pewność siebie to inne cechy, które zazwyczaj posiadają kreatywni liderzy.
Wielu kreatywnych liderów ma zdrowy osąd i nie podejmuje decyzji bez dokładnego zrozumienia konsekwencji. Mimo to można je scharakteryzować jako marzycieli. Dzieje się tak prawdopodobnie dlatego, że potrafią wyobrazić sobie wiele sposobów rozwiązania jednego problemu lub marketingu i promowania nowego pomysłu.
Zwykle liderzy kreatywni to ludzie niezależni, którzy nie wymagają aprobaty innych. Chociaż nie wymagają, aby inni je aprobowali, kreatywni liderzy zazwyczaj mają silne umiejętności komunikacyjne. Ponadto często posiadają dużą wiedzę na swój temat. Połączenie dobrych umiejętności komunikacyjnych i samoświadomości pozwala im skuteczniej zachęcać i inspirować inne osoby wokół nich.