Aby uzyskać certyfikat zasobów ludzkich, wymagane są trzy kroki: wykształcenie policealne, doświadczenie w dziale zasobów ludzkich i pomyślne zdanie egzaminu certyfikacyjnego. Zasoby ludzkie to szerokie pojęcie obejmujące wszystkie aspekty płac, zatrudniania, zwalniania i zarządzania personelem. Skuteczne zarządzanie ludźmi i ich umiejętnościami ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego przetrwania i sukcesu każdej firmy lub instytucji.
Osoby, które chcą uzyskać certyfikację w zakresie zasobów ludzkich, zwykle pracują w działach HR od kilku lat i lubią pracować z ludźmi. Certyfikacja zasobów ludzkich jest dostępna w kilku agencjach. Instytut Certyfikacji HR (HRCI) jest jednym z najszerzej akceptowanych i otrzymał akredytację Krajowej Komisji ds. Agencji Certyfikujących (NCCA). HRCI oferuje cztery różne rodzaje certyfikatów, od Professional in Human Resources (PHR) do Global Professional in Human Resources (GPHR).
Pierwszym krokiem do uzyskania certyfikatu zasobów ludzkich jest ukończenie programu edukacji pomaturalnej. Kandydaci mogą mieć dyplom z biznesu, zarządzania lub ogólny licencjat z akredytowanego uniwersytetu lub college’u. Alternatywnie, niektóre agencje certyfikacyjne pozwalają kandydatom z dyplomem ukończenia szkoły średniej na ukończenie programu szkoleniowego, ale aby się zakwalifikować, muszą oni mieć co najmniej siedmioletnie doświadczenie jako kierownik ds. zasobów ludzkich.
Wymagane jest minimalne doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, zanim będziesz uprawniony do napisania egzaminu certyfikacyjnego w zakresie zasobów ludzkich, który różni się w zależności od twoich uprawnień akademickich. Doświadczenie zawodowe musi być niezależnie weryfikowalne i ukończone pod nadzorem certyfikowanego specjalisty ds. zasobów ludzkich. Większość kandydatów spełnia ten wymóg doświadczenia w dwóch etapach. Pierwsza faza to pośrednictwo pracy lub program stażowy zorganizowany przez ich szkołę. Druga faza to po ukończeniu studiów, kiedy otrzymali pierwszą pracę w biurze personalnym.
Egzamin certyfikacyjny z zasobów ludzkich trwa trzy godziny i jest kombinacją skomputeryzowanych pytań wielokrotnego wyboru i pytań typu esej. Istnieje wiele niezależnych stowarzyszeń i szkół oferujących zajęcia przygotowujące do egzaminów. Kursy te nie mogą zagwarantować określonej oceny, ale mogą pomóc Ci skoncentrować się i przygotować do odpowiedzi na rodzaje przedstawionych pytań.
Po pomyślnym ukończeniu certyfikacji kadr kandydaci mogą aplikować na stanowiska u szerokiego grona pracodawców. Wiele dużych firm nie zatrudni kandydatów, dopóki nie uzyskają oni certyfikatu. Ważne jest, aby pamiętać, że certyfikacja nie spowoduje natychmiastowego wzrostu wynagrodzenia, ale zapewni więcej możliwości w miarę rozwoju kariery.