Financial Services Authority to organ regulacyjny, który nadzoruje branżę papierów wartościowych w Wielkiej Brytanii Jego rola jest podobna do roli Komisji Papierów Wartościowych i Giełd w USA Niektóre z zadań Financial Services Authority, które można uzyskać, dotyczą analizy strumieni dokumentów które są składane w agencji regulacyjnej lub w dziale księgowości. Obowiązki tej agencji są szerokie, a starsi specjaliści są po to, aby utrzymać porządek na rynkach finansowych. Osoby poszukujące pracy w agencji powinny wykazywać jasne standardy etyczne i hart ducha do reagowania na ewentualne naruszenia.
Biorąc pod uwagę, że Financial Services Authority jest odpowiedzialny za nadzorowanie jednego z największych rynków inwestycyjnych na świecie, organ zarządzający zwykle zatrudnia tylko najbardziej utalentowanych specjalistów z branży do każdej pracy. Zazwyczaj kandydat musi wypełnić dokumenty przez Internet, aby zostać rozpatrzonym na stanowisko. Nawet jeśli osoby są kierowane do pracy w organach usług finansowych przez obecnych pracowników, prawdopodobnie trzeba będzie złożyć formalny wniosek.
Osoby poszukujące kariery mogą być w stanie znaleźć pracę organu ds. usług finansowych w dziale księgowości. Ta agencja regulacyjna przeprowadza własne audyty wewnętrzne i zatrudnia specjalistów do prowadzenia tego procesu. W tej roli osoba powinna oczekiwać pracy z zespołami audytowymi i innymi osobami na stanowiskach kierowniczych. Zadania administracyjne w tym dziale mogą być związane z organizowaniem spotkań, organizowaniem podróży dla kadry kierowniczej i obsługą raportów wydatków przekazanych przez innych pracowników.
Zarządzanie ryzykiem to kluczowa inicjatywa dla każdej organizacji, która ustala lub egzekwuje politykę rynkową. W rezultacie istnieje wiele ról analitycznych, które można pełnić jako zadania organu ds. usług finansowych. Analitycy mogą być odpowiedzialni za ocenę bieżących wymagań określonych przez agencję regulacyjną dla firm wydających lub badanie technologii używanej do elektronicznego składania dokumentów. Osoby pełniące te zadania w organach ds. usług finansowych mogą zostać zobowiązane do odpowiedzialności za usprawnienie procesów składania wniosków, tak aby metody były jak najbardziej efektywne czasowo i kosztowo dla agencji i osób dokonujących zgłoszenia.
Możliwości zatrudnienia mogą również rozwinąć się w dziale skarg w Urzędzie ds. Usług Finansowych. Na przykład pracownicy organizacji mogą mieć pewne rozbieżności w wypłatach emerytur ze względu na emerytów przez korporację. Formalne skargi można składać do organu zarządzającego. Osoby pełniące role w tym dziale powinny posiadać solidne umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania problemów, a pomocne byłoby doświadczenie lub wiedza specjalistyczna na temat branży emerytalnej w regionie.