Ο ακαθάριστος μισθός είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για να περιγράψει τον υπολογισμό του συνολικού ποσού των μισθών που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ως μισθός. Ο αριθμός αυτός περιλαμβάνει κάθε είδους προσθήκη στη συνήθη ή βασική αμοιβή που ορίζεται στη σύμβαση εργαζομένου του εργαζομένου. Ο ακαθάριστος μισθός είναι συνήθως το σημείο εκκίνησης για τον υπολογισμό της καθαρής αμοιβής, που είναι ο πραγματικός μισθός που θα λάβει ο εργαζόμενος μέχρι τη στιγμή που θα εφαρμοστούν οι κρατήσεις στον ακαθάριστο μισθό του εργαζομένου.
Ένα παράδειγμα προσθήκης στη βασική αμοιβή ενός εργαζομένου που θα συμπεριληφθεί στον υπολογισμό της ακαθάριστης αμοιβής είναι η αμοιβή υπερωριών. Για παράδειγμα, αν υποθέσουμε ότι ένας υπάλληλος σε ένα εστιατόριο γρήγορου φαγητού κάνει μια βασική αμοιβή $ 400 USD ανά εβδομάδα και εργάστηκε με την πάροδο του χρόνου για να λάβει $ 200 USD, η ακαθάριστη αμοιβή θα υπολογιστεί προσθέτοντας τη βασική αμοιβή και την υπερωριακή αμοιβή επιπλέον σε άλλα ισχύοντα στοιχεία, όπως τυχόν επιδόματα και μπόνους. Το συνολικό άθροισμα αυτών των αριθμών θα αποτελεί τον ακαθάριστο μισθό για έναν εργαζόμενο, αν και αυτός ή αυτή δεν θα λάβει τον πλήρη ακαθάριστο μισθό.
Για να φτάσουμε στην καθαρή αμοιβή, που είναι το πραγματικό ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος, πρέπει να γίνουν προσαρμογές στην ακαθάριστη αμοιβή με τη μορφή των ισχύουσων κρατήσεων. Για παράδειγμα, εάν ο εργαζόμενος είναι μέλος συνδικαλιστικής οργάνωσης, τα τέλη αυτά μπορούν να αφαιρεθούν αυτόματα από το συνολικό μισθό και να διαβιβαστούν στο σχετικό σωματείο. Αυτή η έκπτωση είναι επιπλέον των άλλων στοιχείων όπως φόρος εισοδήματος, ασφάλιση και κοινωνική ασφάλιση. Το τελικό ποσό μετά την εφαρμογή όλων αυτών των κρατήσεων είναι ο πραγματικός μισθός που ο εργαζόμενος μπορεί να αναμένει να λάβει από τον εργοδότη, και όχι ο ακαθάριστος μισθός.
Ο υπολογισμός του ακαθάριστου μισθού μπορεί να γίνει σε περιοδική βάση που επιλέγεται από τον εργαζόμενο ενώ προσπαθεί να καταλήξει σε έναν αριθμό που απεικονίζει τέτοιες αμοιβές. Για παράδειγμα, μπορεί να υπολογίζεται ανά μήνα, κάθε δύο εβδομάδες, ανά τρίμηνο ή ακόμη και ετησίως, ανάλογα με το τι προσπαθεί να επιτύχει το άτομο που υπολογίζει το άθροισμα. Ένα άλλο ζήτημα που πρέπει να σημειωθεί είναι ότι οι κρατήσεις που μπορούν να γίνουν από τον μισθό ενός εργαζομένου από τον εργοδότη είναι περιορισμένες και συνήθως καθορίζονται από τον ισχύοντα νόμο στην περιοχή και τους όρους της σύμβασης μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη.
SmartAsset.