Η αναθεώρηση της θητείας είναι μια διαδικασία αξιολόγησης που πραγματοποιείται για να καθοριστεί εάν ένας ακαδημαϊκός πρέπει ή όχι να λάβει θητεία. Η θητεία είναι ένα εργασιακό καθεστώς που περιορίζει τις συνθήκες υπό τις οποίες μπορεί κάποιος να απολυθεί. Μόλις προσφερθεί θητεία σε ένα μέλος ΔΕΠ, είναι πολύ δύσκολο να απομακρυνθεί αυτό το μέλος ΔΕΠ από μια θέση διδασκαλίας. Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους τα κολέγια και τα πανεπιστήμια χρησιμοποιούν ένα σύστημα μίσθωσης. Ένα από τα πιο σημαντικά είναι η επιθυμία να προστατευθεί η ακαδημαϊκή ελευθερία διασφαλίζοντας ότι τα μέλη του ΔΕΠ δεν μπορούν να απολυθούν για αμφιλεγόμενες ή μη δημοφιλείς απόψεις.
Όταν προσλαμβάνεται κάποιος για να ενταχθεί στη σχολή ενός κολλεγίου ή πανεπιστημίου, η νέα πρόσληψη μπορεί να τεθεί σε θέση πίστας, πράγμα που σημαίνει ότι μπορεί να γίνει επιλέξιμος για θητεία. Το μέλος του διδακτικού προσωπικού περνά μέσα από μια σειρά βημάτων με περιοδικές προαγωγές που βασίζονται στην απόδοση και τελικά πραγματοποιείται ανασκόπηση της θητείας. Ο χρόνος τέτοιων αναθεωρήσεων ποικίλλει ανάλογα με τις πολιτικές του ιδρύματος.
Σε μια ανασκόπηση θητείας, εξετάζονται διάφορες πτυχές της απόδοσης. Οι αξιολογήσεις από φοιτητές και άλλους καθηγητές ζυγίζονται μαζί με τις δημοσιεύσεις του μέλους του διδακτικού προσωπικού και άλλα επιτεύγματα. Οι εκθέσεις γίνονται δεκτές από το τμήμα που απασχολεί το μέλος ΔΕΠ. Το κολέγιο μπορεί επίσης να εξετάσει θέματα όπως η φήμη του μέλους του διδακτικού προσωπικού και ο τομέας της εμπειρίας του. Η διαδικασία έχει σχεδιαστεί για να είναι εμπεριστατωμένη και ισορροπημένη έτσι ώστε να δημιουργείται μια πλήρης εικόνα της προοπτικής της θητείας.
Μια επιτροπή αναθεώρησης της θητείας συγκεντρώνει όλες αυτές τις πληροφορίες σε μια έκθεση, συζητά την έκθεση και ψηφίζει. Ένας καθηγητής στον οποίο αρνείται τη θητεία του μπορεί να έχει την ευκαιρία να επανεξεταστεί ξανά αργότερα. Η άρνηση υποδηλώνει ότι η επιτροπή θεώρησε ότι ο καθηγητής έλειπε σε κάποιο τομέα. Αυτή η ανεπάρκεια πρέπει να αντιμετωπιστεί προτού η αίτηση για θητεία είναι επιτυχής. Εάν εγκριθεί η αίτηση θητείας, θα προσφερθεί στον καθηγητή μόνιμη θέση. Ορισμένα κολέγια και πανεπιστήμια χρησιμοποιούν μια διαδικασία γνωστή ως επανεξέταση μετά τη θητεία για να συνεχίσουν την αξιολόγηση μελών ΔΕΠ που έχουν επιτύχει θέσεις εργασίας.
Η διδακτική θητεία παρέχει στους καθηγητές σημαντική εργασιακή ασφάλεια. Σε ορισμένες περιοχές, η πρακτική της θητείας έχει επικριθεί έντονα. Οι επικριτές πιστεύουν ότι η θητεία καταργεί τα κίνητρα για αριστεία, επειδή οι καθηγητές μπορούν να είναι σίγουροι ότι δεν θα απολυθούν επειδή δεν δημοσίευσαν, δεν ικανοποίησαν τις ανάγκες των φοιτητών ή την κακή διδασκαλία. Οι εναλλακτικές λύσεις για τη θητεία περιλαμβάνουν επιλογές όπως μακροπρόθεσμες συμβάσεις που παρέχουν στους ανθρώπους ασφάλεια εργασίας, αλλά δεν εγγυώνται μόνιμη απασχόληση.